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永善面向全国选调优秀教师打造优质学校!

发布日期:2019-08-06 17:39   来源:未知   阅读:
 

  永善,地处云、川两省六县结合部,位于乌蒙山脉西北面的金沙江畔,是世界第三大水电站——溪洛渡水电站坝址所在地,素有“水电明珠”之乡的美称。县辖8镇7乡142个村(社区),国土面积2789平方公里。这里距昭通市197公里、距四川成都市428公里、距宜宾市171公里,距重庆市410公里。87979开奖中心资料,东与大关、盐津县接壤;南连昭通市;北接绥江县;西北隔金沙江与四川雷波、金阳两县相望。

  随着四川宜攀沿江高速、昭通大永高速、通用机场规划建设,永善内畅外联、水陆空交替的立体交通网络将逐步形成,推进永善较快融入“一带一路”、长江经济带、成渝经济圈等国家发展战略。昭通市“县县通高速”战略正在快速实施中,建成后全市县际间均2小时内能够到达,区位优势明显。境内有“永安湿地”“云上草原”“金江大峡谷”“三江口原始森林”等壮美风光,令人神往。

  永善县示范小学位于永善县城,始建于1912年,学校秉承“合作、创新、和谐”的管理理念,兼收并蓄,以“生命、阳光、快乐”为办学目标追求,以培育“健康、文雅、自主”的阳光少年为育人目标,彰显开放包容的时代气息,用心血、激情和社会责任感凝聚教育信心,践行教育理想,曾获国家级“国防教育特色学校”、省级“平安校园”、“云南省红领巾示范学校”、“云南省民族团结教育示范学校”等荣誉称号。

  新建示范小学城南校区,占地面积达23000平方米,校舍建筑面积达20000平方米,学生活动场地达15000平方米。功能室完善,设施齐备。

  富饶的土地,壮美的风光,充足的阳光,纯净的笑脸,还有县委政府(10万元安家补助费、免考试,直接进入考核考察程序,在城区内无住房的,解决教师周转房)的大力支持,这片神奇秀美的土地上,勤劳的人民期盼您的到来!

  为优化我县教师队伍结构,促进教育事业健康发展,经县教育体育局、县人力资源和社会保障局研究,并报请县人民政府同意,2019年决定面向全国公开选调教师15名,现将选调事宜公告如下:

  永善县示范小学城南分校:音乐1人,美术1人,英语1人,语文、数学12人。

  2.报考岗位和学科原则上应与所获学历专业相符,非专业教师连续担任某学科满3年以上,经学校证明,可直接报考任教学科。

  受党纪处分尚在影响期内的,受行政处分尚未解除处分的,涉嫌违法违纪正在接受审查的。

  2.任教年限每年以12个月计,不足12个月的不能计为1年,任教年限计算至本次报名截止日期。

  3.符合下列条件之一的,年龄放宽到45岁以下,免考试,直接进入考核考察程序,在城区内无住房的,解决教师周转房,并一次性给予安家费补助:

  (2)市级及以上骨干教师、学科带头人的,一次性给予安家补助费10万元;

  (4)近三年学科教学成绩有一次获得县级前3名的,一次性给予安家补助费3万元。

  2019年7月20日至8月5日(上午8:00至12:00,下午14:00-18:00)

  报考教师需持本人身份证或户口簿、所在单位历年考核证明、学历证书、教师资格证、相应获奖证书原件及复印件到考试选调办公室报名,经资格审查符合报考条件者方可报名。

  参加网络报名的须将以上材料在报名截止时间之前以电子版形式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱,并在8月6日18点前提供原件及复印件到考试选调办公室,逾时视为自动放弃。

  1.成立考试考核专家组。专家组由县考评领导组确定,专家组负责分学科命题、制卷、评分等工作。

  2.命题范围。考试范围为相关层次现行教材的相关内容。与教育教学工作有关的案例分析及教育法律法规知识,分学科命题。总分100分。

  3.开考比例。报名确认截止后,岗位按设岗数与报名人数不低于1:2开考,不足开考比例的,报公开选调工作领导组核准,相应减少岗位招考计划数或取消该岗位招考。

  5.领取准考证时间及地点。2019年8月8日下午14:00—18:00到县教体局人事股领取准考证。

  以近3年的教育、教学业绩为依据(业绩由县教体局负责提供),给予业绩加分。近3年教学业绩为2017年至2019年的业绩。

  1.在全县学业水平考试及质量监测中,所任学科获全县前3名的,第一名加6分,第二名加4分,第三名加2分;获同层次前3名的,第一名加3分,第二名加2分,第三名加1分。实行累计加分(同一年度同一学科同一班级考试成绩,全县排名和同层次排名均获名次的,加分时就高不就低)。

  2.评为国家、省、市、县级优秀教育工作者和优秀党务工作者的,分别加10、8、6、4分。

  3.参加县教体局组织选送的学科教学竞赛,获国家一等奖加30分,二等奖加20分,三等奖加15分;获省一等奖加20分,二等奖加10分,三等奖加8分;获市一等奖加6分,二等奖加5分,三等奖加4分;获县一等奖加4分,二等奖加3分,三等奖加2分。实行累计加分(同年度同一学科教学竞赛,分别获得多个层次奖励的,业绩加分就高不就低)。

  以上3项得分之和为业绩考核分,上限30分封顶。业绩加分时,教师所有任教学科参试成绩及参赛成绩一经获得加分名次,均要相应加分,且与报考层次、报考学科和报考岗位无关。

  1.面试人员的确定。按照笔试加业绩考核总成绩从高到低1:2的比例确定面试人员;达不到1:2比例的,按实际参加考试人数进入面试。若按1:2的比例,最后一名出现总成绩并列时,则并列的考生都进入面试。

  2.面试成绩满分为100分,最低控制分数线分,达不到最低控制分数线的考生不予进入下一步选调程序。

  3.面试方法:通过说课方式进行,以现行相应报考学科教材为命题教材。面试实行代码制,说课时间为15分钟,评委当场评分,当场公布成绩,面试总分100分。

  按照考生综合成绩从高到低(若最后一名综合成绩出现并列时,则由笔试成绩高者进入;若笔试成绩和面试成绩都相同,则加考面试再次确定进入人员)按设岗数1:1分学科进入综合考核(德能勤绩廉),并报公开选调领导组审批同意后,由人社部门按程序办理相关手续,若出现放弃或考核不合格者,可根据考生综合成绩从高到低依次进行递补。

  本次考试选调工作在县公开选调教师工作领导组的领导下,由县教体局、人社局具体组织实施,在纪检监察机关的监督下进行,对弄虚作假、徇私舞弊者将严肃查处。

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